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Vorteile
- anwenderspezifische Oberfläche und rollenspezifische Dialoge mit definierter Freigabeprozedur
- Workflowsystem
- ermöglicht einer großen Anzahl von auch ungeschultem Benutzern einen einfachen Zugriff auf ihre Daten
- hohe Anwenderfreundlichkeit speziell bei Führungskräften und neu einzubindenden Mitarbeitern (Self Service)
- dezentrale Aufnahme von Daten durch die jeweilige Führungskraft über das Intranet.
- Visualisierung des Prozesses innerhalb eines Organigramms mit allen Informationen
- an neue Anforderungen ohne kostenintensive Programmierung adaptierbar
- Reduktion von Komplexität durch Spezialisierung und Systematisierung der HR-Prozesse
- grafische Auswertung bestehender Daten
- ermöglicht die historische Betrachtung der Daten
- zentrale Verwaltung aller Aktivitäten
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