HR PLUS
Das neue hauseigene Software-Produkt HR PLUS bieten dem Bereich Personalmanagement eine Human Ressource-Software in Form einer Sammlung intranetbasierender Applikationen und befasst sich vorrangig mit der Aufgabe Arbeitsplatzbeschreibungen und -bewertungen sowie der Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern.
Eine Erweiterung auf die Anwendungsbereiche Leistungsentgelt, Gefährdungsanalyse etc. ist aufgrund der Individualität und Flexibilität möglich.
Diese unternehmensübergreifende Mitarbeiter-Software für HR-Manager und Führungskräfte in Industrie- und Dienstleistungsunternehmen unterstützt Sie dabei, die für Sie notwendige Transparenz und Planbarkeit zu steigern.
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Und erhalten Sie weitere Informationen zu HR PLUS (Planung, Entwicklung, Vergütung von Personal).
PROCESS SUITE
Die REFACONSULT bietet in Kooperation mit Luz Consulteam und p.l.i. solutions neben ihrer Beratung mit der PROCESS SUITE eine professionelle Softwareunterstützung an, die Ihnen eine ganzheitliche Lösung im Projekt garantiert.
Die PROCESS SUITE von Software-Produkten wurde von erfahrenen Industrial Engineering - Spezialisten mit dem Blick auf hohe Praxistauglichkeit entwickelt. Das in langjähriger Beratungserfahrung erworbene Methoden- und Funktions-Know-how wurde hier 1:1 in arbeitserleichertende Software umgesetzt. Nicht zuletzt aus der täglichen Arbeit mit herkömmlichen Hilfsmitteln entstand der Gedanke, Werkzeuge zu entwickeln, die den heutigen Stand der Ratio-Ansätze konequent umsetzen.
Alle PROCESS-Programme haben gemeinsam:
- Fokus auf die zentralen Anwendungsgebiete im Industrial Engineering
- Umsetzung praxiserprobter Methoden mit messbarem Effizienzgewinn für den Anwender
- Nutzerfreundliche Interfaces und Visualisierung der Daten, wann immer sinnvoll
- Aufbauend auf kostensparenden Industriestandards – keine proprietären Hardware- oder Software-Lösungen
- Fairer Preis
Hier erhalten Sie weitere Informationen zu den einzelnen PROCESS-Produkten:
PROCESS TM (Zeitaufnahmen u. Auswertungen)
PROCESS MM (Multimomentaufnahmen und Auslastungsstudien)
PROCESS PM (Prämienmanagement)
PROCESS LS (Lagersimulation)
PROCESS HR (Personalsteuerung und -entwicklung)
