Funktionsumfang
- Anlegen von beliebigen Prämiengruppen, Prämientabellen und Vorgabezeiten
- Abbildung von Einzel-, Gruppen- und Durchschnittsprämien
- Abbildung der Lohnarten Prämie, Durchschnitt und Zeitlohn
- Berechnung von Qualitätsprämien auf Basis interner oder externer Fehler (weitere Einflussgrößen sind möglich)
- Tagesaktualität sämtlicher Leistungsdaten
- Manuelle Leistungserfassung zur Erfassung von temporären Geschäften
- Umfangreiches Reporting aller relevanten Parameter-, Stamm- und Leistungsdaten
- Mandantenfähig
- Individuell festlegbares Benutzerkonzept unter Berücksichtigung besonderer Datensichten und Systemrechte
- Anbindung externer Datenquellen: z.B. SAP R/3, TISOWARE, KABA BENZING
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