Funktionsumfang
- Anlegen von beliebigen Prämiengruppen, Prämientabellen und Vorgabezeiten
- Abbildung von Einzel-, Gruppen- und Durchschnittsprämien
- Abbildung der Lohnarten Prämie, Durchschnitt und Zeitlohn
- Berechnung von Qualitätsprämien auf Basis interner oder externer Fehler (weitere Einflussgrößen sind möglich)
- Tagesaktualität sämtlicher Leistungsdaten
- Manuelle Leistungserfassung zur Erfassung von temporären Geschäften
- Umfangreiches Reporting aller relevanten Parameter-, Stamm- und Leistungsdaten
- Mandantenfähig
- Individuell festlegbares Benutzerkonzept unter Berücksichtigung besonderer Datensichten und Systemrechte
- Anbindung externer Datenquellen: z.B. SAP R/3, TISOWARE, KABA BENZING
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Durch unsere Kooperation mit der Dr. Woelky Organisationsentwicklung haben wir unsere Kernkompetenz zum Thema Führung erweitert und bieten einen Workshop an, der Führungskräften aktuelle und geprüfte Instrumente sowie Methoden zur Mitarbeiterführung,... mehr...
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