Funktionsumfang
- Personaleinsatzplanung für Einzel- und Wechselschichten sowie manuelle Planungen (Tage, Wochen, Monate)
- Tagesaktualität aller Planungsdaten
- Abgleich Soll-Ist-Kapazität
- Grob- und Feinplanung mit Tagesanwesenheitskontrolle
- Automatische Generierung von Planungsvorschlägen, z. B. für die Jahresurlaubsplanung
- Unterstützung verschiedener, unternehmensindividueller Planungsmethoden
- Flexible Anlage von Schichtmodellen und Abwesenheitskennzeichen
- Automatische Mitarbeitereinsatzplanung für Stammpersonal
- Manuelle Mitarbeitereinsatzplanung für flexible Mitarbeiter
- Mitarbeiterzuordnung zu Unternehmensbereichen und -abteilungen, inkl. Kostenstellen
- Flexible Abbildung der Organisationsstruktur von Unternehmen für die relevanten Planungsbereiche - Zuordnung von Mitarbeitern zum Planungsbereich über Ort und Tätigkeit bzw. Prozesse
- Hinterlegung von Mitarbeiterqualifikationen
- Archivierung und Analyse von Einsatz- und Urlaubsdaten sowie Fehlzeiten
- Umfangreiches Reporting aller relevanten Stammdaten sowie der Planungssichten in übersichtlichen Monatsreports
- Umfangreiche Mitarbeiterstammdatenverwaltung
- Anbindung verschiedener Datenbanken (z.B. Access, SQL Server, mySQL), daher hohe Skalierbarkeit bis über 1.000 Mitarbeiter
- Mandantenfähig
- Individuell festlegbares Benutzerkonzept unter Berücksichtigung besonderer Datensichten und Systemrechte
- Anbindung externer Datenquellen aus dem Bereich Human Resources: SAP R/3 Modul HR, sageKHK OfficeLine 50, 100, 200, Navision Financials, SP_Lohn;
- Weitere auf Anfrage
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