Funktionsumfang
- Personaleinsatzplanung für Einzel- und Wechselschichten sowie manuelle Planungen (Tage, Wochen, Monate)
- Tagesaktualität aller Planungsdaten
- Abgleich Soll-Ist-Kapazität
- Grob- und Feinplanung mit Tagesanwesenheitskontrolle
- Automatische Generierung von Planungsvorschlägen, z. B. für die Jahresurlaubsplanung
- Unterstützung verschiedener, unternehmensindividueller Planungsmethoden
- Flexible Anlage von Schichtmodellen und Abwesenheitskennzeichen
- Automatische Mitarbeitereinsatzplanung für Stammpersonal
- Manuelle Mitarbeitereinsatzplanung für flexible Mitarbeiter
- Mitarbeiterzuordnung zu Unternehmensbereichen und -abteilungen, inkl. Kostenstellen
- Flexible Abbildung der Organisationsstruktur von Unternehmen für die relevanten Planungsbereiche - Zuordnung von Mitarbeitern zum Planungsbereich über Ort und Tätigkeit bzw. Prozesse
- Hinterlegung von Mitarbeiterqualifikationen
- Archivierung und Analyse von Einsatz- und Urlaubsdaten sowie Fehlzeiten
- Umfangreiches Reporting aller relevanten Stammdaten sowie der Planungssichten in übersichtlichen Monatsreports
- Umfangreiche Mitarbeiterstammdatenverwaltung
- Anbindung verschiedener Datenbanken (z.B. Access, SQL Server, mySQL), daher hohe Skalierbarkeit bis über 1.000 Mitarbeiter
- Mandantenfähig
- Individuell festlegbares Benutzerkonzept unter Berücksichtigung besonderer Datensichten und Systemrechte
- Anbindung externer Datenquellen aus dem Bereich Human Resources: SAP R/3 Modul HR, sageKHK OfficeLine 50, 100, 200, Navision Financials, SP_Lohn;
- Weitere auf Anfrage
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Durch unsere Kooperation mit der Dr. Woelky Organisationsentwicklung haben wir unsere Kernkompetenz zum Thema Führung erweitert und bieten einen Workshop an, der Führungskräften aktuelle und geprüfte Instrumente sowie Methoden zur Mitarbeiterführung,... mehr...
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