- Unternehmensübergreifende Mitarbeiter-Software zur effizienten Gestaltung von

                   • Arbeitsplatzbeschreibung und –bewertung

                   • Stellenbesetzung

                   • Zielvereinbarungen

                   • Leistungsbeurteilungen

                   • Nachfolgeplanungen

                   • Personalentwicklungen

                   • Gefährdungsbeurteilung

- Darstellung der Zusammensetzung des Personals nach Funktion, Anzahl, Alter, Ausbildung, ...

- Abbildung aller Arten von mit Personal verbundenen Kosten

- Tagesaktuelle Personalplanungsszenarien

- bietet für Experten zahlreiche Möglichkeiten, Daten effizient zu erfassen und zu verwalten

- Employee und Management Self Services

- Integrierte Personalbedarfsermittlung

- Darstellung des Unternehmens in einem Organigramm mit allen Informationen:

                         • Führungskräfte

                         • Anzahl Mitarbeiter

                         • Besetzung, ... auf Basis stets aktueller Daten.

- komfortables Instrument zur Abbildung und Pflege der Strukturen

- einfach durchzuführende HR-Managementanalysen

- individuell festlegbares Benutzerkonzept unter Berücksichtigung besonderer Datensichten und Systemrechte

- schnelle und effiziente Erfassung der Leistungsbeurteilung im Workflow.
  (Ermittlung kann zu jedem Zeitpunkt Durchschnitte sowie Ausreißer bei der Leistungszulage darstellen)